乡村要振兴，人才是关键。人才既是活力源泉，也是创新引擎。近年来，埇桥区蒿沟镇坚持党建引领人才发展，围绕“育、用、引”，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
培育本“土”人才。着眼现有村民的素质水平分类施策，培育、挖掘一批以农民专业合作社带头人、家庭农场经营者、专业大户等为对象的乡土人才、实用人才和地方特色产业的“土专家”“田秀才”，充分挖掘本土人才的潜能。截止目前，全镇已发掘本土人才31人，涵盖种植、养殖、农机修理等领域。通过新型农民技能提升、乡土人才培育示范、乡村人才定向培养，在吸引人才为基层“输血”的同时为其持续更新“造血干细胞”，为乡村振兴发展提供源源不断的内生动力。
用好“老”年人才。老年人是丰富的人才宝藏，对于乡村建设更是不可多得的“人力资源”。该镇用好用活 “银发”资源，吸收退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员”等，并从制度和经费上给予保障。同时，各行政村积极吸纳有德行、有声望、有才能、热心肠的“乡贤”，不断扩大乡村治理人才队伍。截止目前，全镇已统计老年人才26人，在传承乡村文化、传授技能和知识、参与农业生产、参与乡村规划和决策等方面发挥了积极作用。
引进“拔”尖人才。蒿沟镇按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，建立并完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的人才服务机制，以“科研院校专家团队 新型职业农民 乡土人才”为主体的三级人才链，形成优势互补、职责明确、高端引领的人才梯队。该镇与安徽农业大学、安徽科技学院等高校合作，建立“产学研”基地，订单式开展人才培育。同时，成立文冠果产业合作社，定期交流种植加工技术。充分发挥专业技术人才专业性，在文冠果深加工、农业生产科技推广上发力。截至目前，全镇已引进科技特派员7人，大学生村官、三支一扶10人。 （朱黎明）